Die meisten wollen flexibel bleiben und schätzen die Abwechslung.

Die Personalsachbearbeiterin Ursula Kehlenbach aus Köln spricht aus, was viele ihrer Kollegen denken: "Zeitarbeit ist für mich genau richtig, weil ich dadurch verschiedene Arbeitsweisen und -systeme kennenlerne, mich weiterbilden kann, meinen Horizont erweitere und durch die immer wieder neuen Eindrücke und Menschen in jeder Beziehung flexibel bleibe." Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) hatte im Zuge seiner Kampagne "Die Zeitarbeit: Einstieg.Aufstieg.Wachstum." Zeitarbeitnehmer gefragt, warum sie in der Branche tätig sind. Hunderte Angestellte und Arbeiter haben daraufhin ihre persönlichen Gründe beschrieben, weshalb Zeitarbeit für sie genau die richtige Form der Beschäftigung ist. Ordnet man die Antworten der Zeitarbeitnehmer, die sich bewusst für die Branche entschieden haben, sind die am häufigsten genannten drei Gründe für ein Zeitarbeitsverhältnis: Flexibilität/Abwechslung, Sprungbrettfunktion und sicherer Arbeitsplatz. Auf den Plätzen vier bis fünf liegen: (Wieder-) Einstieg in den Beruf und Ausweg aus der Arbeitslosigkeit.



„Auf dem Arbeitsmarkt hält die positive Grundtendenz an“, bewertete Frank-Jürgen Weise, Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit, die jüngst veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen für den April 2012. Im Vorjahresvergleich sank die Anzahl der Arbeitslosen um 115.000 Personen und liegt aktuell bei sieben Prozent.

Berlin. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat den Anstieg von Zeitarbeit und befristeten Beschäftigungsverhältnissen verteidigt. "Die Arbeitsmarktreformen der vergangenen Jahre haben die Flexibilität des deutschen Arbeitsmarkts erhöht", schrieb Hundt in einem vorab veröffentlichem Gastbeitrag für die Tageszeitung "Die Welt". "Gerade flexible Beschäftigungsformen haben es ermöglicht, immer mehr Langzeitarbeitslose am deutschen Beschäftigungsrekord teilhaben zu lassen."

Zum gestrigen Tag der Arbeit erklärt der Präsident des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP), Volker Enkerts: „Unbefristete Verträge, sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse und Vollzeit - das ist typisch Zeitarbeit. Unsere Branche erfüllt nicht nur alle Kriterien, die in Deutschland gemeinhin an ein reguläres Arbeitsverhältnis angelegt werden, oft sind wir sogar noch besser: Tatsächlich werden nahezu 100% aller Zeitarbeitnehmer nach Tarif bezahlt, auf dem Gesamtarbeitsmarkt sind dies nur 63% im Westen und gerade einmal 49% im Osten. 90% der Arbeitsverhältnisse in der Zeitarbeit sind sozialversicherungspflichtig, insgesamt sind es nur 78%. 91% unserer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten arbeiten in Vollzeit, während dies nur 80% aller Arbeitnehmer in Deutschland von sich behaupten können. Rund 80% der neu abgeschlossenen Arbeitsverträge sind unbefristet - in ganz Deutschland nur noch 55%. Und um 4,1% sind die Branchentariflöhne im vergangenen Jahr gestiegen, in ganz Deutschland um lediglich 1,5%."

(Quelle: www.personalorder.de)

Kaum für möglich gehalten geht es heute Abend in das Endspiel um die deutsche Eishockey-Meisterschaft. Das Spiel findet in der O2 World statt und über 14.000 Fans werden die Jungs dort unterstützen. Wir drücken die Daumen und wünschen uns den SIEG! Alle News aus der aktuellen Presse von heute finden Sie hier als Download:
Pressespiegel Teil 1 und
Pressespiegel Teil 2.

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Der Traum von der sechsten Deutschen Meisterschaft geht weiter. Dramatisches 6:5 n.V. in Mannheim. Die Berliner erzwingen das entscheidende fünfte Spiel. Morgen steigt in der O2-World der absolute Showdown. Alle News aus der aktuellen Presse von heute finden Sie hier als Download:
Pressespiegel Teil 1 und
Pressespiegel Teil 2.

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Hier finden Sie die Pressespiegel der Eisbären vom 20.04.2012:
Pressespiegel Teil 1 und
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Hier finden Sie die Pressespiegel der Eisbären vom 17.04.2012:
Pressespiegel Teil 1 und
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Laut einer aktuellen Untersuchung der Boston Consulting Group (BCG) werden in Europa bis zum Jahre 2050 rund 35 Millionen zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Für Deutschland attestiert eine Studie von McKinsey einen Bedarf von 6,5 Millionen zusätzlichen Fachkräften bis 2025. Die Zeitarbeitsbranche wirkt dem Fachkräftemangel mit eigenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen entgegen. "Unzählige Beispiele zeigen, dass die Zeitarbeitsbranche viel in Aus- und Weiterbildungen investiert", sagt Volker Enkerts, Präsident des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP). "Wir arbeiten eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, damit jene Fachkräfte ausgebildet werden, die heute und in Zukunft benötigt werden", erklärt BAP-Präsident Enkerts weiter. Von diesen Programmen profitieren vor allem die Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer selbst.

(Quelle: www.personalorder.de)

Mit 3:0 besiegten die Eisbären am Mittwochabend vor 9822 Zuschauern in der Lanxess Arena die Kölner Haie und zogen mit glatten vier Siegen in vier Spielen ins Halbfinale ein. Die Treffer für die Berliner erzielten Florian Busch, Frank Hördler und Sven Felski. Rob Zepp bot eine perfekte und fehlerfreie Leistung und verdiente sich so seinen ersten Playoff-Shutout der Saison.

Lesen Sie mehr über den Einzug ins Halbfinale der Berliner Eisbären!

(Quelle: www.eisbaeren.de)

Aus Anlass der Veröffentlichung der aktuellen Arbeitsmarktzahlen durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die Branchenkampagne des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister „Die Zeitarbeit: Einstieg. Aufstieg. Wachstum." vor der BA-Zentrale in Nürnberg mit einer Fotoaktion auf die 50.000 offenen Stellen in der Branche aufmerksam gemacht - quer durch alle Berufsgruppen, vom Buchhalter bis zum Ingenieur. Auch im März ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland stark geblieben, jede dritte gemeldete Stelle kam dabei aus der Zeitarbeit. Wegen der erfreulichen Lage auf dem Arbeitsmarkt und des Fachkräftemangels in Deutschland blieb ein Drittel davon unbesetzt, so dass die Kernbotschaft der Zeitarbeit lautet: In der Branche gibt es 50.000 offene Stellen. Die zu besetzenden Positionen für Zeitarbeitnehmer sind vollwertige sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse – in der Regel unbefristet, in Vollzeit und zu 100% nach Tarif bezahlt.

(Quelle: www.personalorder.de)

Hier geht's zu den Pressemeldungen der Eisbären Berlin!

Die Eisbären Berlin besiegten die Kölner Haie in der mit 14.200 Zuschauern ausverkauften o2 World Berlin mit 3:1.

Von Beginn an merkte man, dass die Gäste aus Köln dieses Spiel nutzen wollten, um den Anschluss in der Best-of-Seven Serie nicht zu verlieren. Bereits 39 Sekunden nach Anpfiff musste John Tripp wegen Bandenchecks auf die Strafbank und 52 Sekunden später gesellte sich Torsten Ankert dazu, nachdem er für einen Check gegen Kopf- und Nackenbereich eine 2 + 10 Minuten Strafe erhielt.

Lesen Sie mehr über das dritte Play-Off-Spiel der Berliner Eisbären gegen die Kölner Haie.

(Quelle: www.eisbaeren.de)

Lesen Sie hier mehr über den Sieg der Berliner Eisbären über die Kölner Haie.

Eisbären-Presse-Spiegel Teil 1, Eisbären-Presse-Spiegel Teil 2

Die Eisbären Berlin gewannen am Donnerstagabend mit 4:2 bei den Haien in Köln. Vor 9.278 Zuschauern in der Lanxess Arena erzielten TJ Mulock, Barry Tallackson, Darin Olver und Mads Christensen die Treffer für die Hauptstädter.

Die Berliner führen in der Best-of-Seven-Serie nun mit 2-0 Siegen. Insgesamt werden vier Erfolge benötigt, um ins Halbfinale einzuziehen. Spiel drei findet am kommenden Sonntag um 14.30 Uhr in der Berliner o2 World statt.

Lesen Sie mehr über das zweite Play-Off-Spiel der Berliner Eisbären gegen die Kölner Haie!

(Quelle: www.eisbaeren.de)